Lituo xafladda dhalashada bilaha ah

Taariikhda: Ogosto 4, 202

Lituowaxay qabteen xaflad dhalasho oo diiran oo bille ah 4-ta Agoosto si ay ugu dabaaldegaan shaqaalaheeda oo dhashay Agoosto. Hawshani kaliya ma xoojiso nolosha shaqaalaha, laakiin sidoo kale waxay kor u qaadaysaa wada jirka iyo xidhiidhka kooxda.

Xafladan dhalashadiisa oo bille ah, ayaa shirkaddu waxay si gaar ah hoolka ugu abuurtay jawi farxadeed, iyadoo lagu qurxiyay buufinno iyo boodhadh ay ku xardhan yihiin astaanta shirkadda, si ay u abuurto jawi farxadeed. Ugu horayn waxa munaasibadaasi hadalo soo dhawayn ah ka jeediyay maareeye Deng oo ka mid ah masuuliyiinta shirkadaasi, waxaanu mahadnaq balaadhan u jeediyay shaqaalaha, waxaanu ku dheeraaday muhiimada ay leedahay kooxdani.

Goobta, shaqaaluhu way isku soo urureen, xiddigaha dhalashaduna waxay dhigeen taajkii dhalashada, iyagoo muujinaya aragti maskaxeed oo togan. Shirkaddu waxay soo diyaarisay barnaamij midabo kala duwan leh, oo ay ka mid yihiin xiddigaha dhalashadiisa oo ay khudbado ka jeediyaan, duco diraan, shumaca damiyaan, keega iyo wixii la mid ah. Maareeye Deng ayaa shakhsi ahaan u soo diray baqshad cas oo ah gabadh kasta oo dhalashadeeda ah, iyo warqad ay ku jirto duco, taas oo aad u yaraysay masaafada u dhaxaysa shaqaalaha iyo kor u qaadida isku xirnaanta.

Dabcan, cuntada macaan iyo cabitaannada ayaa sidoo kale ah mid ka mid ah waxyaabaha ugu muhiimsan ee xafladda dhalashada. Shirkaddu waxa ay shaqaalaha u diyaarisay khudaar qani ah iyo keegyo waaweyn oo laba lakab ah si ay u qanciyaan dhadhanka shaqaalaha.

Intaa waxaa dheer, xafladda dhalashada bilaha ah ayaa sidoo kale dejisay meel sawir-qaadis ah oo gaar ah, si ay shaqaaluhu sawirro uga qaadaan oo u duubaan xilliga gaarka ah. Jawiga qosolka badan, shaqaaluhu waxay isla qaateen waqti wacan, taasoo kor u qaadeysa isfahamka iyo saaxiibtinimada.

Iyada oo loo marayo xafladda dhalashada, shirkaddu waxay mar kale muujisay daryeelka iyo taageerada shaqaalaheeda, xoojinta dhaqanka shirkadda iyo wadajirka kooxda. Munaasabadda kaliya ma siineyso fursad ay shaqaaluhu ku nastaan ​​oo ay isku milmaan, laakiin sidoo kale waxay abuurtaa jawi shaqo oo wanaagsan shirkadda. Mustaqbalka, shirkadu waxay sii wadi doontaa inay qabato hawlo kala duwan oo macno leh si ay u abuurto xasuus badan shaqaalaha.