Fety fitsingerenan'ny andro nahaterahana isam-bolana Lituo

Daty: 4 aogositra 202

LituoNanao fetin’ny tsingerintaona mafana sy nafana fo isam-bolana ny 4 aogositra ho fankalazana ny mpiasa tao aminy teraka tamin’ny volana aogositra. Ity hetsika ity dia tsy vitan'ny hoe manatsara ny fiainan'ny mpiasa, fa manatsara ny firaisankina sy ny fifandraisana amin'ny ekipa.

Tamin'ity lanonana fitsingerenan'ny andro nahaterahana isam-bolana ity, ny orinasa dia namorona rivo-piainana feno fifaliana tao amin'ny efitrano, voaravaka balaonina sy sora-baventy amin'ny lokon'ny sarin'ny orinasa, mba hamoronana atmosfera fety. Teo am-piandohan'ny hetsika dia nanao kabary fiarahabana mafana i Manager Deng, mpikambana ambony ao amin'ny orinasa, naneho ny fankasitrahany ny mpiasa ary nanantitrantitra ny maha zava-dehibe ny ekipa.

Tao an-toerana, nivory ny mpiasa, ary nanao ny satroboninahitra fitsingerenan'ny andro nahaterahana ireo kintan'ny fitsingerenan'ny andro nahaterahana, mampiseho fomba fijery tsara. Nandamina fandaharana maro loko ny orinasa, anisan'izany ireo kintan'ny fitsingerenan'ny andro nahaterahana hanao lahateny, handefasana tso-drano, hitsoka labozia, hanapaka ny mofomamy sy ny sisa. Nandefa valopy mena ho an'ny ankizivavy fitsingerenan'ny andro nahaterahana tsirairay i Manager Deng, ary taratasy misy fitahiana, izay tena nanery ny elanelan'ny mpiasa sy ny firaisankina.

Mazava ho azy fa anisan’ny mampiavaka ny fetin’ny tsingerintaona nahaterahana koa ny sakafo sy zava-pisotro matsiro. Ny orinasa dia nanomana voankazo manankarena sy mofomamy lehibe misy sosona roa ho an'ny mpiasa mba hanomezana fahafaham-po ny tsiron'ny mpiasa.

Ankoatra izay, nametraka toerana manokana ihany koa ny fetin’ny tsingerintaona nahaterahana isam-bolana, ahafahan’ny mpiasa maka sary sy mirakitra ny fotoana manokana. Tao anatin'ity rivo-piainana feno fihomehezana ity, ny mpiasa dia nandany fotoana nahafinaritra niaraka, nanatsara ny fifankahazoana sy ny fisakaizana.

Tamin’ny alalan’ity fetin’ny tsingerintaona nahaterahana ity dia naneho ny fikarakarany sy ny fanohanany ny mpiasany indray ny orinasa, nanamafy ny kolontsain’ny orinasa sy ny firaisankinan’ny ekipa. Ny hetsika dia tsy manome fahafahana ho an'ny mpiasa hiala sasatra sy hifangaro, fa koa miteraka rivo-piainana tsara ho an'ny orinasa. Amin'ny ho avy, ny orinasa dia hanohy hanao hetsika manan-danja isan-karazany mba hamoronana fahatsiarovana bebe kokoa ho an'ny mpiasa.