Datum: 4 augustus 202
Lituohold op 4 augustus in waarm en libbendich moanliks jierdeifeestje om har meiwurkers te fieren dy't yn augustus berne binne. Dizze aktiviteit ferriket net allinich it libben fan meiwurkers, mar fersterket ek teamgearhing en kommunikaasje.
Op dit moanlikse jierdeifeestje hat it bedriuw spesjaal in blide sfear yn de seal lein, fersierd mei ballonnen en spandoeken yn de kleuren fan it bedriuwslogo, om in feestlike sfear te meitsjen. Oan it begjin fan it evenemint levere Manager Deng, in senior lid fan it bedriuw, in waarme wolkomrede, útdrukke syn tankberens foar de meiwurkers en beklamme it belang fan it team.
Yn it lokaal sammelen de meiwurkers byinoar, en de jierdeisstjerren sette de jierdei kroan op, dy't in positive mentale útsjoch sjen litte. It bedriuw organisearre in bûnt programma, wêrûnder de jierdeistjerren om taspraken te meitsjen, seine te stjoeren, kearsen út te blazen, de taart te snijen ensafuorthinne. Manager Deng persoanlik stjoerde in reade envelope oan eltse jierdei famke, en in brief mei seiningen, dy't gâns beheine de ôfstân tusken meiwurkers en ferbettere gearhing.
It lekkere iten en drinken binne fansels ek ien fan de hichtepunten fan it jierdeifeestje. It bedriuw hat rike fruchten en dûbele laach grutte koeken taret foar meiwurkers om de smaakknoppen fan meiwurkers te befredigjen.
Dêrneist hat it moanlikse jierdeifeestje ek in spesjaal fotografygebiet ynrjochte, sadat meiwurkers foto's meitsje kinne en it bysûndere momint opnimme kinne. Yn dizze laitsjende sfear hawwe de meiwurkers in noflike tiid tegearre trochbrocht, wat it ûnderlinge begryp en freonskip fersterke.
Troch dit jierdeifeestje toande it bedriuw nochris har soarch en stipe foar har meiwurkers, it fersterkjen fan de bedriuwskultuer en teamgearhing. It evenemint biedt net allinich in kâns foar meiwurkers om te ûntspannen en te mingeljen, mar soarget ek foar in positive wurksfear foar it bedriuw. Yn 'e takomst sil it bedriuw trochgean mei in ferskaat oan betsjuttingsfolle aktiviteiten te hâlden om mear oantinkens foar meiwurkers te meitsjen.
Post tiid: Aug-10-2023
